De verschillende onderscheidingen 

In elke gemeente zijn er inwoners, vrijwilligers, organisaties, bedrijven en veteranen die iets bijzonders betekenen voor de samenleving. Mensen die zich jarenlang inzetten zonder daar iets voor terug te verwachten. Ondernemers die een belangrijke rol spelen in de lokale gemeenschap. Jongeren die iets uitzonderlijks doen. Veteranen of inwoners die moed hebben getoond in bijzondere omstandigheden.

Maar hoe geef je daar als gemeente op een passende manier erkenning aan?

Welke onderscheidingen bestaan er eigenlijk? Wanneer past welke onderscheiding? Wat zijn de criteria, de aanvraagroutes en de termijnen? En minstens zo belangrijk: hoe zorg je ervoor dat kansen niet onopgemerkt voorbijgaan?

Want waarderen is in ons vak veel meer dan alleen reageren op een aanvraag die toevallig binnenkomt.

Juist als kabinetsmedewerker, bestuurssecretaresse of adviseur binnen het gemeentelijk bestuur heb je hierin een belangrijke rol. Niet alleen in de uitvoering, maar juist ook in het signaleren, adviseren en meedenken. Welke inwoner verdient erkenning? Is een Koninklijke onderscheiding passend, of juist een gemeentelijke onderscheiding? Is er aanleiding voor een jeugdlintje, een erepenning, een bijzondere waardering of misschien zelfs een landelijke onderscheiding waar niet direct aan gedacht wordt?

Bestuurders verwachten hierin steeds vaker advies. En terecht. Dit is een onderdeel van ons vak waar kennis, gevoel, timing en bestuurlijke sensitiviteit samenkomen.

Wie de wereld van onderscheidingen goed kent, kan veel meer betekenen dan alleen een proces begeleiden. Je wordt een inhoudelijk sparringpartner voor burgemeester, college en organisatie. Je helpt waardering zichtbaar maken, verbindt bestuur met samenleving en creëert momenten die mensen hun leven lang bijblijven.

Tijdens deze inspirerende trainingsdag nemen de ervaren trainers van Momentum Kabinet je mee in de wereld van onderscheidingen die gemeenten kunnen aanvragen, adviseren of zelf uitreiken.

Van Koninklijke onderscheidingen tot lokale waarderingen — van formeel protocol tot betekenisvolle uitvoering.

___________________________________________________________________

Welke onderscheidingen worden behandeld

Tijdens deze dag nemen we onder andere mee:

• Koninklijke onderscheidingen
• Koninklijke Erepenning
• Predicaat Hofleverancier
• Erepenning voor Menslievend Hulpbetoon
• Maatschappij tot Redding van Drenkelingen
• Appeltje van Oranje
• Veteranenerkenningen 
• Oorlogsgerelateerde erkenningen
• Carnegie Heldenfonds
• Zilveren Anjer
• Nationale vrijwilligersprijzen
• Sportprijzen
• Jeugdlintjes
• Lokale onderscheidingen en ereburgerschap
• Andere vormen van waardering

Elke onderscheiding heeft zijn eigen betekenis, criteria, aanvraagroute en moment van toepassen.

__________________________________________________________________

Wat weet je na deze dag

Tijdens deze training leer je:

Inzicht in het totale landschap van onderscheidingen
Welke onderscheidingen bestaan er, wat zijn de verschillen en wanneer is welke vorm van erkenning passend?

Criteria, routes en termijnen
Je leert hoe aanvragen verlopen, welke partijen betrokken zijn en waar je rekening mee moet houden om processen soepel te laten verlopen.

Signaleren en proactief adviseren
Hoe herken je kansen binnen je gemeente? Hoe kun je bestuurders attenderen op passende mogelijkheden en hierin adviserend optreden?

Bestuurlijke rol en positionering
Hoe maak je van onderscheidingen niet alleen een uitvoerend proces, maar een inhoudelijk onderdeel van jouw adviserende rol?

Betekenisvolle uitreikingen organiseren
Van protocol en ontvangst tot speech, ceremonieel, communicatie en beleving.

Praktijkvoorbeelden uit gemeenten
Inspirerende voorbeelden van hoe andere gemeenten onderscheidingen inzetten als instrument van waardering, verbinding en zichtbaarheid.

__________________________________________________________________

Waarom zou je deze training willen volgen

Omdat onderscheidingen geen bijzaak zijn.

Ze vertellen iets over waar een gemeente voor staat. Over waardering. Over verbinding met inwoners. Over het zichtbaar maken van betrokkenheid, moed, vrijwilligerswerk en maatschappelijke betekenis.

En omdat dit een onderdeel van ons vak is waar nog veel meer uit te halen valt.

Te vaak wachten gemeenten af tot een aanvraag binnenkomt, terwijl er juist zoveel kansen liggen om zelf signalerend en adviserend op te treden. Dat maakt jouw rol niet alleen waardevoller voor bestuurders, maar ook inhoudelijk interessanter en strategischer.

Na deze dag kijk je anders naar waarderen. Je hebt overzicht, kennis, praktische handvatten én inspiratie om onderscheidingen bewuster en krachtiger in te zetten binnen jouw gemeente.

📍 Dinsdag 9 juni 2026 – Utrecht
🕙 10.00 – 15.00 uur (inclusief lunch)
💶 € 595,- per persoon

Deze training is bedoeld voor kabinetsmedewerkers, bestuurssecretaresses, adviseurs representatie en andere medewerkers die betrokken zijn bij onderscheidingen en waarderingsmomenten binnen gemeenten.